Corsi organizzati in più moduli su tematiche comportamentali e linguistiche, personalizzati su esigenze specifiche ed obiettivi mirati.

I corsi possono essere sia di tipo trasversale rispetto ai ruoli aziendali, come stimolo all’interazione ed alla comunicazione costruttiva, che dedicati a gruppi di pari competenze.

 

Ogni percorso formativo è concordato – a livello di contenuti, modalità e tempi – nel rispetto delle necessità  aziendali ed in linea con i risultati desiderati.

Ai corsi aziendali è consigliato abbinare un percorso di business coaching, attraverso l’analisi di come i partecipanti percepiscano se stessi a livello professionale, con approfondimenti in colloqui individuali.

 

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